★サクセスメンバーが書いたお仕事ブログ

あっという間にもう2月・・・・。

私個人的には長女の大学受験でここ最近

本気で精神的にバタバタしていました。

(私がバタバタしても仕方ないのですが)

 

そしていつしかバレンタインデーも終わりました。

毎年バレンタインデーには娘の手作りお菓子

に何を作るか提案を求められるので、今年は

バナナチョコケーキを作る事に。

 

長女は受験なので今年は何もせずでしたが、

次女は友達や彼氏にあげるので、次女への

レクチャーでした。

次女は週末はアルバイトで忙しく、私と

予定がなかなか合わず。

 

そこで次女が考えたのは、私がケーキを

作っているところの動画撮影です。

キッチンにipadを撮影台に設置し、バイトに

出かけていきました。

 



私が焼いたケーキはハラモトや営業担当Sくん

の奥様(Sくんはアレルギーで食べれないし、

奥様はスイーツが好きなので^^)など、

食べてくれる方々に。

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次女はバレンタインデー前日夜に友達と

一緒に作成し、なんとかイイ感じに仕上がって

いました。

しかし、次女作成ケーキも試食してくれた

ハラモトは、

「Kちゃん、なかなかがんばったわね~!

で、も!!やっぱりそう簡単にはママには

追い付けないわね~」

というちょっと厳しめの評価をしていました。

私はとってもうれしかったです。笑

 

技術ブログ

 

さてさて、、ながーい雑談をしてしまいましたが、

以前のブログでもサクセスメンバーがお仕事

でお客様先にて技術ブログを書いたりしている

事を話題にしましたが、今回もちょっとご紹介

させて頂きたいと思います!

 

同じ現場の2人のブログですが、

まず1人目はサクセスに新卒で入社してから

もうかれこれ20年目くらいのOくん。

私にとっては弟のような存在です。

彼が書いたブログがこちら

クラホスブログ
クラウドバックアップを使ってみよう

(ファイアーウォールパターン編&VPNパターン編)」

https://blog.business.biglobe.ne.jp/tech/20180525181309/13825

 

2人目は昨年サクセスのメンバーに加わって

くれたSさん。

現場としてはOくんと長く一緒にお仕事して

くれていて、いまではサクセスメンバーとして

社内コミュニケーションを活性化してくれています。

書いたブログはこちらです。

クラウド監視を使ってみよう(その1:死活監視編)」

https://blog.business.biglobe.ne.jp/tech/20180711113020/14099

 

実はこれら、結構前に書いたものらしいの

ですが、知ったのは最近でして。。。

打ち合わせ中の雑談のなかで知るという。

「えー!教えてよー!」

と叫んだら

「いやー、、、、そんな教えるほどの事では

ないかなと・・・・」

というコメントをしていました。

 

 

私としては、こういうの見せてもらうとやっぱり

すごく嬉しいです。

Oくんなんて特に、新卒だった頃から知っている

ので、なんとまぁ、、、大きくなって・・・・

みたいな気持ちですよ!

 

 

立派にお客様先にて力を発揮し、現場で必要な

人材としてお仕事に従事しているメンバーの

働きを今日は紹介してみました。

 

明日はまた新しき週が始まります。

明日は久しぶりにハラモトと二人きりで夜

しっぽりとごはん食べにいきます^^

 

それでは皆様また来週~

 

 

 

※このブログのイラストはこのサイトから

使わせて頂いてます^^

stampo.fun

 

★勉強しなければいけないかもしれません

なんだかやっと本格的に冬が来たという

感じなくらい寒くなりましたね。

 

サクセスでは、ここ最近、求人サイトから

募集をかけていたり転職イベントにブースを

出したりしていたので、採用面接の対応で

少々バタバタしております。

でも、このバタバタはそれだけ面接に来て

くださる人がいるという事なので、とっても

幸せな忙しさですね。

 

 

面接官のお仕事は、昔からとても好きです。

いろんな人のこれまでの人生や思考に少しだけ

でも触れられるから。

それは、私にとって大変学びになることです。

中途採用面接では、現在の会社から転職を考え

ている方がほとんどですので、自分が勤務する

会社にどんな事を求めるのかのお話を聞かせて

頂くとすごく参考になります。

 

でも、やっぱり行きつくところは社員に対する

愛なのかなーって。

そこを会社に求める人が全てではないと思います。

そんなの感じられなくてもいけいけどんどんで

自分の馬力を全力で出して爆走できる人もいます

からね。

でも、求めている人はたくさんいるのだなと

改めて思います。

そこを感じられないから、自分に対する評価も

信用できないのだろうと思います。

 

いろんな会社があるので、それぞれの会社のやり方

には正解も不正解もないと思います。

(法律に反するようなブラックささえなければ)

だからそこは会社との相性になるのかなと思います

ので、面接に来て頂いてサクセスの方針と雰囲気

を好きになってくれたならば、ご縁が結ばれると

いいなと思っています。

 

 

一昨日、中途採用で4月からサクセスに来てくださる

方が一人決まりましたので

(ありがとうございます!うれしい!)

新入社員と合わせて社員数が49人になります。

従業員数が50人を超えたら、会社には産業医

必要になり、衛生管理者の資格取得者が一名必要

になります。

この資格に関しては、私が取得しちゃおうかなと

考えているので、もうすぐ勉強が必要になるかも

しれません。

 

 

資格取得に向けて勉強するのは、AWS認定資格

以来になりますね。

47歳の脳細胞、大丈夫か?!

と、思いますがちょこっとだけメラメラします。

 

一発合格したいなーーーーーーーーー。。。

 

勉強を始める事になったら、自分を追い詰める

為に、このブログで「勉強始めます宣言」を

したいと思います。

 

でもね、この歳になって必死に勉強する事って

なかなかない機会だから、それはそれで幸せな

事かなと思います。

頑張ります!!

 

それでは皆様また来週~

 

 

★今年も宜しくお願いいたします

新年、あけましておめでとうございます。

 

今年は元旦から大変な事が起こりましたね。

スタートからなかなか言葉の出ない状況です。

被災した方々、ならびにそのご家族の皆様へ

心よりお見舞い申し上げます。

 

サクセスのメンバーや家族に被災者はいません

でしたが、経理ハラモトが実家の鳥取に帰省

しており、鳥取県にも津波警報が出ていたので

安否確認の連絡をしました。

幸い、ハラモトの実家付近に地震の影響は

なかったものの、しばらくは警報などが頻繁に

鳴っていたらしいです。

 

そこに今度は羽田空港の事故があり、帰りの

飛行機は欠航。

ハラモトは弟さん家族に姫路まで車で送って

もらってそこから新幹線にて東京に戻ってきました。

サクセスは4日が仕事始めだったのですが、

久しぶりに会ったハラモトは疲れ果てていました。

私としては、とにかく無事に帰って来れてよかった

と思っています。

 

今月は年明け早々、転職イベントにブースを出したり

加入しているIT企業団体の賀詞交換会などにも

いくつか参加したりと多少慌ただしく始まる感じ

です。

 

今年も無理はせず、サクセスらしく地道に進んで

行こうと思いますので、

皆さま、本年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

 

★会社案内リニューアル

いよいよ、本格的に年末です。

皆さま、楽しいクリスマスをお過ごしだったでしょうか。

 

 

私はなんと、次女からクリスマスプレゼントを

もらってしまいました。

 

今年から高校生になり、マックでアルバイトも

始めた次女。

自分で働いてお金を稼いだ事が嬉しいらしく、

私や私の母、長女にまでクリスマスプレゼントを

用意してくれました。

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こちらです。

新大久保までいって、韓国コスメのお店でメイク

用品を選んでくれました。

メイクパフとチークとチークスポンジのセット、

ポイントラメの3点。

かわいいプレゼントで、とっても嬉しかったです!

 

私からはナイキのスニーカーをプレゼントしました^^

 

来年もこうして平和なクリスマスを過ごせると

いいなと思います。

 

会社案内リニューアル

 

さて、タイトルにも書きましたが、会社案内を

少し前にリニューアルしました。

知り合いに紹介して頂いたまだ駆け出しの

フリーランスのデザイナーさんにお願いしました

ので、とってもお安くさらにとても素敵な

デザインで作成して頂き、大満足です。

こちらでも紹介させて頂きますね!

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採用活動にも役立つように写真や研修内容などの

記載を増やし、さらに営業活動に役立つように

業務実績も詳細を記載しました。

 

私自身は、本当にざっくりしたイメージしか

伝えていなくて、あとは全て考えて何パターンか作ってきてくれました。

スッキリしていてシンプルで、色は3色までしか

使わない。見やすいこと。カジュアルだけど、

やりすぎない洗練されたデザインがいい。

こんな事をつらつら言っただけです。

載せる写真も構成もおまかせし、記載する文章的

な所だけは考えました。笑

 

 

私自身もとっても気に入っていますが、

取引先などで見せるとよくおほめ頂きます。

先日は職業訓練校の学内説明会に行ったら、

サクセスのブースに座ってくれた女性2人から

「会社案内がとっても素敵なので、お話聞いて

みたいなと思いました」とのコメントをくださいました。

とても嬉しかったので、作成してくれた

フリーランスのデザイナーさんにすぐ伝えました。

他社さんにも事あるごとにデザイナーさんを

宣伝しているので、いつかお仕事に繋がって

くれるといいなと思います。

 

 

もし、このブログを見て、チラシやパンフレット

などのお仕事を発注してみたいと思ってくださっ

た方は、サクセスのホームページからメールを

頂ければご紹介させて頂きますのでお気軽にご連絡くださいね。

 

それではみなさま、本日もお疲れ様でした!

 



★新卒採用の面接をしていた中でのお話

忘年会のお話の時にも話題に出しましたが、来年の

新入社員が決まりました。

 



昨年と同じく、年末を迎えるこの時期ぎりぎりまで

粘って採用を続けてきまして、希望人数の4名に

到達しました。

馴染みのある専門学校から3名と、初めて採用の実績

を出させて頂いた大学から1名です。

 

今年の新人達はどこか似た雰囲気を持ったというか

なんとなく波長的にまとまりのある4人組でした

が、来年の4人組はバラバラのタイプの集まりで、

どんな研修生活になるのか今から楽しみです。

 

今年、面接をしている中で、こんな質問をされました。

 

「面接時に人柄を見るといいますが、御社の面接では

どんなことろで人柄を見ますか?」

 

サクセスの採用フローは今現在、ただ一回の面接のみ。

内容としては、2種類の筆記テストと私との面談です。

2種類の筆記テストの1つ目は、適性テストです。

どんな職種に適性があるのか、ストレス耐性が高いか

低いか、組織に順応性が高いのか低いのかなどが結果

として出てきます。

もう1つは、頭の体操的なテストを10分間。

これには合格基準があるので、ここをクリアして頂く

事がベースとなります。

これらは結果が出るまで時間がかかりますので、クリア

できているかいないかわからない状況の中で、人柄を

見るためにわりと長めにいろんな会話をします。

 

私は先の質問に対して、正直に答えました。

 

「人柄を見る。と、表面的な言葉で表現していますが、

私はその人の中にある純度を見ています。

学生時代にどんな部活やバイトをしていたのか、家族

は何人で兄弟が何人でどれくらい年が離れているのか、

普段何をするのが好きなのか、そんな雑談をしながら

感じとっています。

練習すればすらすらと答えられるような質問はあまり

していないつもりです。

誠実で責任感のある技術者になってくれそうかどうか。

信頼できる人かかできない人か。

そういう所を限られた時間の中で判断させてもらって

います。

ピュアな部分というのは誰にでもあると思うのですが、

その部分の波長や濃度が私と合う人にピンとくるの

だと思うのです。

それじゃ、要は私の好き嫌いじゃないか!と、捉えられ

るかと思いますがそうかもしれないですね。

でも、面接なんてそんなものだと思うのです。

結局、面接官との相性というところもあると思うので、

もしサクセスで不採用となったとしても純度が低いとか

人柄が良くないとかそういった事でもないと思います。」

 

こう答えたら、「なるほど」と言っていました。

 

(そう言うしかないですよね笑)

 

実は私、面接官歴20年弱なのです!

(会長が社長だった時には1次面接官のお役目を

頂いておりました。)

 

純度が高い。

というと、「ピュアで従順で品行方正ないい子」みたい

なイメージかなと思いますが私の中でピンとくるのは

決してそういう子ではないのです。

もちろん誰がみても優等生な所謂、王道な子もいますが、

ものすごく癖があって、頑固でなかなかいう事を聞かない

タイプやコミュニケーションが苦手であまりうまく

自分を表現できない子もいます。

でも、話していると純度波長が合うタイプにはピンとくる

ものなんですよね。

 

ピンとくるタイプは、10年後とかに立派にサクセス

に貢献してくれている姿がなんとなく浮かぶのです。

この先、いいことばかりではないだろうから、そんなに

順調にいかない現実ももちろんあると思います。

でも、最初にそのイメージが沸かないと採用はできない

と思っています。

 

というわけで、今年もピンときた4人を採用させて頂きました。

まずは研修機関から任意ですがe-ラーニングの教材が配布

されたので、そこから軽くスタート。

3月にはこれまた任意ですがプレ研修もあります。

皆、頑張ってくれるといいなと思います!!

 

それでは皆様、今年もあとわずかですね。

また来週~