今朝、メールを打っていて、♪を変換で出そう
とした時、変換で真っ先に出てきたのが
「オンプレ」。
これは、インフラあるあるでしょうか。。。
内定者決定~!
2022年度のサクセス新入社員の内定者が
決まりました。
ありがたい事に今年は私の想像以上に素敵な
学生さん達が来てくださり、採用基準は高い
ものとなりまして、私もすごく悩みました。
もともと、2022年度は2名のみ採用と
考えていたのですが、結局3名に内定を
出す事に。
前のブログに書いた読書タイプについて朝まで
語る今の時代に珍しい雰囲気の2名と、
もう1名は計画を立てる事にとても几帳面な
タイプ学生さんです。
3名とも、サクセスに入社する事をとても
強く望んでくれました。
そして、前向きさと熱意を強く感じました。
採用通知を出した時も、嬉しい気持ちを
ストレートに返信してくれました。
頼もしい言葉と共に。
とてもとても、、、
心から嬉しかったです。
面接なんだから、強く希望してる風にする
のは当然です。
でも、その気持ちがどれくらい真っすぐなのか
という事は話している時の目や様子、言葉など
で伝わってくるものです。
たとえ物静かなタイプでも淡々と話すような
タイプでも、不思議と伝わるのですよね。
今年は、採用に関する全てを代表から任せて
頂いたので、彼らは記念すべき独断採用の
第一号です。笑
ここ3年間、毎年4月が来るのが楽しみで仕方
ないですが、来年も今からワクワクしております。
今の若手は15年後くらいには会社を支えて
いる存在になっているはずですからね。
どんな技術者になっていくのかなぁ~~^^
サクセスでは、今のところ内定式は毎年行って
いません。
その代わりというか例年では、忘年会に招待
してみんなで一緒に食事したりなどしていまし
たが、コロナ禍なので2020年度新人からは
それもナシになっていました。
でも、このまま感染者が落ち着いていたら
年明けくらいには代表含め本社メンバーとは
小規模に食事会の企画をしてもいいかなーと
考えています。
サクセスが毎年お世話にになっている研修機関
では、3月に本格的な研修に入る前のプレ研修
が3日間あります。
タイピング大会などで他社の内定者さん達と
ちょっとした競い合いがあったり、
業務をこなす流れをカレー作りに例えて、
みんなでカレーを作ったりという企画も
盛り込まれていたりして、なかなか楽しそう。
プレ研修は任意参加ですが、今のところ内定者
は毎年参加してくれています。
今年度の新人は1名だったので、プレ研修も
ちょっと寂しかったかなと思いますが来年度は
3名いるので、ここで少しでもコミュニケーション
をとってくれたらいいなと思っています。
それでは皆様、また来週~!
良い週末をお過ごしくださいませ